한도가 있습니다
1주 근로시간과 연장근로에는 법으로 정한 한도가 있습니다. 한도를 넘기면 사업주가 제재를 받을 수 있습니다. 업종과 규모에 따라 적용이 다른 경우가 있으므로 내 사업장에 적용되는 기준을 확인하세요.
| 항목 | 확인 | 방법 |
|---|---|---|
| 소정근로 | 계약 시간 | 계약서 |
| 연장 | 실제 초과 | 기록 |
| 한도 | 법정 기준 | 준수 |
| 기록 | 출퇴근 | 체계 |
기록이 보호합니다
실제 근로시간 기록이 있어야 수당을 정확히 계산할 수 있고 분쟁이 생겼을 때 근거가 됩니다. 기록이 없으면 근로자의 주장을 반박하기 어렵습니다. 출퇴근 기록을 남기는 방법을 정해 운영하세요.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 적용 기준 확인
- 출퇴근 기록 방법 결정
- 연장근로 사전 승인 절차
- 주간 한도 점검
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
