의무가 생깁니다
상시 근로자가 일정 수 이상이면 취업규칙을 작성해 신고해야 합니다. 인원이 늘어 기준을 넘게 되면 새로 의무가 생깁니다. 작성하지 않으면 과태료가 부과될 수 있습니다.
| 항목 | 확인 | 절차 |
|---|---|---|
| 작성 의무 | 인원 기준 | 신고 |
| 내용 | 법정 사항 | 포함 |
| 변경 | 유불리 판단 | 동의·의견 |
| 게시 | 근로자 열람 | 비치 |
변경 절차가 있습니다
취업규칙을 근로자에게 불리하게 바꾸려면 동의를 받아야 합니다. 절차를 지키지 않은 변경은 효력이 문제가 될 수 있습니다. 변경 내용과 절차를 기록으로 남기세요. 작성과 변경 모두 전문가의 검토를 받는 편이 안전합니다.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 상시 근로자 수 확인
- 작성 의무 여부 점검
- 법정 기재 사항 포함
- 변경 시 절차 준수
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
