단계가 있습니다
연장근로 축소, 배치 전환, 근로시간 단축, 휴업이나 휴직, 희망퇴직, 그리고 마지막이 감원입니다. 앞 단계를 건너뛰고 감원부터 하면 정당성에서 문제가 생기고 조직에도 상처가 남습니다.
| 단계 | 조치 | 영향 |
|---|---|---|
| 1 | 연장근로 축소 | 즉시 |
| 2 | 배치 전환 | 조정 |
| 3 | 시간 단축·휴업 | 지원 가능 |
| 4 | 감원 | 마지막 |
지원 제도를 보세요
고용을 유지하면서 어려움을 넘길 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 조건과 절차를 확인하고 해당한다면 활용하세요. 사전 신고가 필요한 경우가 많으니 실시 전에 문의하는 것이 중요합니다.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 단계별 대안 검토
- 고용 유지 지원 제도 문의
- 사전 신고 절차 확인
- 근로자 협의와 기록
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
