명시해야 합니다
수습 기간을 두려면 근로계약서에 기간과 조건을 적어야 합니다. 적지 않고 나중에 수습이라고 주장하기는 어렵습니다. 수습 기간의 임금을 다르게 정할 수 있는지는 법에 정해진 기준이 있으니 확인하세요.
| 항목 | 확인 | 기록 |
|---|---|---|
| 기간 | 계약서 명시 | 문서 |
| 임금 | 적용 기준 | 법령 확인 |
| 평가 | 기준 사전 공유 | 평가표 |
| 결정 | 통보 방법 | 기록 |
평가 기준을 두세요
수습 기간이 끝날 때 본채용 여부를 판단한다면 어떤 기준으로 평가하는지 미리 정하고 기록해야 합니다. 기준 없이 일방적으로 통보하면 부당한 해고로 다퉈질 수 있습니다. 평가 내용과 면담 기록을 남기세요.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 수습 조건 계약서 명시
- 임금 기준 확인
- 평가 기준 사전 공유
- 평가와 면담 기록
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
