저절로 오르는 부분이 있습니다
같은 인원을 유지해도 법정 기준이 오르거나 보험료율이 조정되면 인건비가 늘어납니다. 근속이 쌓이면 연차 일수가 늘고 퇴직급여 적립액도 커집니다. 이런 자동 증가분을 계획에 넣지 않으면 매년 예산이 모자랍니다.
| 요인 | 영향 | 주기 |
|---|---|---|
| 법정 기준 | 하한 상승 | 연 |
| 보험료율 | 부담 증가 | 연 |
| 근속 | 연차·퇴직금 | 누적 |
| 승급 | 급여 인상 | 정책 |
몇 해를 내다보세요
3년 정도의 인건비 추이를 추정해 보면 지금의 인력 구조가 지속 가능한지 보입니다. 매출이 그만큼 늘지 않으면 구조를 바꿔야 한다는 신호입니다. 미리 알면 준비할 시간이 있습니다.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 자동 증가 요인 목록화
- 3년 추정 작성
- 매출 전망과 비교
- 구조 점검 시점 설정
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
