보이는 급여가 전부가 아닙니다
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 종류에 따라 사업주와 근로자가 나눠 부담하거나 사업주가 부담합니다. 급여 명세에 찍히는 금액 외에 사업주가 추가로 내는 몫이 있습니다. 이 부분을 빼고 계획하면 매달 예상보다 더 나갑니다.
| 항목 | 부담 구조 | 확인할 것 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 분담 | 기준소득 상한 |
| 건강보험 | 분담 | 정산 시점 |
| 고용보험 | 분담 | 사업 규모 기준 |
| 산재보험 | 사업주 부담 | 업종별 요율 |
요율과 기준은 해마다 달라집니다
보험료율과 산정 기준은 해마다 조정될 수 있고, 산재보험처럼 업종에 따라 달라지는 항목도 있습니다. 작년 숫자를 그대로 쓰면 차이가 생깁니다. 연초에 해당 연도의 기준을 확인하고 인건비 계획을 갱신하는 절차를 두세요.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 해당 연도 요율 확인
- 업종별 산재 요율 확인
- 사업주 부담분 포함 총액 계산
- 채용 검토 시 총액 기준 적용
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
