정리보다 나을 수 있습니다
인수할 사람이 있다면 원상복구 비용과 처분 손실을 피하고 일부라도 대가를 받을 수 있습니다. 직원의 고용이 이어질 가능성도 있습니다. 완전히 접기 전에 넘길 수 있는지 알아볼 가치가 있습니다.
| 항목 | 확인 | 문서 |
|---|---|---|
| 대상 | 자산·계약·인력 | 목록 |
| 채무 | 누가 부담 | 계약서 |
| 임차 | 임대인 동의 | 승계 합의 |
| 인력 | 고용 승계 | 근로자 동의 |
채무 처리를 명확히 하세요
사업을 넘긴다고 채무가 자동으로 따라가지는 않습니다. 어떤 채무를 누가 부담하는지 계약서에 명확히 적어야 합니다. 세금이나 임금처럼 승계와 관련해 별도 규정이 있는 항목도 있으니 전문가의 확인을 받으세요.
상황에 적용해 보기
다음 단계 체크리스트
- 양도 대상 목록 작성
- 채무 부담 명확화
- 임대인 동의 확보
- 전문가 검토
출처와 확인 기준
아래 공식 자료를 참고해 신청 구조와 준비 기준을 정리했습니다. 예시·계산·체크리스트는 자금길이 만든 설명 자료입니다. 금리·한도·접수 여부는 실시간 제공하지 않습니다.
